Карта шансов в Германии: что дает и как получить ВНЖ

Что такое Chancenkarte и какие права дает

Chancenkarte действует с июня 2024 года и позволяет приехать в Германию квалифицированным специалистам для поиска работы, не имея заранее подписанного трудового контракта. Ее обладатель может легально жить в стране в течение действия разрешения (обычно до 1 года) и активно искать работу по своей специальности.

К преимуществам Chancenkarte относят возможность пробного трудоустройства. Это означает, что работник может использовать оплачиваемый двухнедельный пробный период у каждого работодателя, чтобы все могли оценить, насколько выгодным может быть такое сотрудничество. При этом работать можно до 20 часов в неделю. Поэтому работник сможет поддержать себя финансово на этапе поиска подходящего рабочего места.

Если в период действия Карты шансов иностранец находит подходящее место работы, он может оформить ВНЖ по работе или продлить действие разрешения на срок до 2 лет. Поэтому ее можно назвать первым шагом на пути к долгосрочному пребыванию в стране, а далее к получению ПМЖ и гражданства Германии. Но Chancenkarte не дает право на семейное воссоединение. Родственники смогут приехать жить к специалисту только после того, как он оформит вид на жительство по трудоустройству.

Кто вправе получить карту возможностей

Карта возможностей была введена правительством Германии для привлечения в страну квалифицированных специалистов, позволяя им приехать сюда еще до подписания трудового контракта. Получить Chancenkarte можно двумя способами: в качестве специалиста с признанной квалификацией или воспользовавшись системой баллов.

Первый способ доступен тем, чья специальность признана или эквивалентна немецкой. Для этого у вас должны быть документы об образовании (высшем или профессиональном), соответствующем немецким стандартам и признанным в Германии. Такой кандидат считается квалифицированным работником (Fachkraft), который имеет право напрямую получить карту, без подсчета баллов.

Второй вариант подходит тем, чья квалификация признана частично. Такой кандидат может воспользоваться «потенциальным путем». Для этого необходимо набрать не менее 6 баллов в общей системе. Баллы начисляются за разные критерии. К примеру, за опыт работы по специальности. Чем он продолжительнее, тем выше оценка. Дополнительные баллы можно получить за знание иностранного языка на уровне выше минимального. При расчете баллов также учитывается возраст заявителя (при этом преимущество будет у молодых людей, не старше 40 лет) и связь с Германией (к примеру, кандидат ранее уже жил в стране).

Добавить балл вам поможет дефицитная для немецкого рынка труда профессия. Одной из самых дефицитных в Германии является система здравоохранения. Особенно здесь востребованы профессии, связанные с медицинским уходом. Также большим спросом пользуются учителя младших классов, строители, водители. Дополнительный балл могут получить те, чьи супруги или партнеры также соответствуют условиям получения Chancenkarte.

Независимо от того, на какой вариант претендует заявитель, он должен соответствовать ряду требований. Прежде всего, это наличие профессиональной квалификации. Кроме этого, важно знать немецкий язык на уровне не ниже А1 или английский язык на уровне не ниже В2. Это необходимо для возможности ориентироваться как в бытовых ситуациях, так и в рабочей обстановке и эффективно заниматься поиском работы.

Не менее важным условием является финансовая независимость. При подаче заявления необходимо доказать, что вы в состоянии обеспечить себя самостоятельно, не обращаясь за социальной помощью, в течение всего периода пребывания в стране. Обычно для этого открывается «Заблокированный счет» (Sperrkonto). Сюда вносится сумма, которая позволит покрывать свои расходы в течение года (с 1 января 2025 года она составляет 13 092 EUR). Вместо этого можно предъявить письмо от спонсора или контракт на частичную занятость (не более 20 часов в неделю).

Карта шансов, голубая карта и ВНЖ по работе: отличия

Карта шансов — разрешение на проживание в Германии с целью поиска работы сроком до 1 года. При этом наличие подписанного трудового договора не требуется. Работу заявитель будет искать уже на месте после приезда. Этот вариант подходит тем, кто имеет высшее или профессиональное образование и готов доказать свою квалификацию. Ее особенность в том, что полноценное трудоустройство с ней не предусмотрено.

Голубая карта ЕС подойдет высококвалифицированным специалистам, имеющим высшее образование и предложение о работе, соответствующее его специальности и требованиям по уровню зарплаты (минимум 45 300 EUR в год). Ее обладатели имеют более высокий статус в сравнении с обычным рабочим ВНЖ. Карта обычно выдается на более продолжительный срок (4 года), позволяет менять работодателя и быстрее получить ПМЖ (через 21-27 месяцев в зависимости от уровня знания немецкого языка).

Вид на жительство по работе можно назвать промежуточным положением. Он подходит для квалифицированных работников, которые уже нашли работу. При этом они не являются высокооплачиваемыми специалистами, как обладатели Голубой карты. Среди условий оформления ВНЖ есть соответствие профессии и наличие подписанного трудового контракта с немецким работодателем, но нет высокого порога зарплаты. ВНЖ выдается на срок действия контракта.

Основное отличие между этими вариантами во времени получения доступа к работе. Голубая карта и ВНЖ выдается только при наличии подписанного контракта. Различие между ними в требованиях к квалификации и зарплате. Карта Шансов — это единственный статус, который дает право приехать в страну и уже на месте заниматься поиском работы. Это идеальный вариант для тех, кто не может найти работодателя удаленно.

Также различаются сроки возможного пребывания в стране, финансовые требования и возможности для семьи заявителя. Самые выгодные условия для семейного воссоединения и получения ПМЖ Германии у обладателей Голубой карты. Рабочий ВНЖ отличается стандартными условиями. А Карта шансов может использоваться исключительно для поиска работы на территории Германии и не дает права на воссоединение с семьей.

Баллы для получения Карты шансов: как рассчитать

Балльная система позволяет оценить, каковы шансы кандидата на трудоустройство в Германии. Основной целью составления шкалы баллов является оценка соответствия потенциального мигранта потребностям немецкого рынка труда. Чтобы иметь возможность подать заявку на Chancenkarte, необходимо набрать минимум 6 баллов.

Проведем расчет на примере кандидата возрастом 28 лет, имеющего высшее образование в инженерной сфере. Заявитель имеет опыт работы по специальности 3 года, знает немецкий язык на уровне В1. При этом его профессия входит в список дефицитных, а связей с Германией у него нет. Расчет будет выглядеть следующим образом:

• наличие высшего образование дает 3 балла;
• опыт работы по специальности оценивается в 2 балла;
• возраст до 35 лет равен 2 баллам;
• знание языка — 2 балла;
• связь с Германией — 0 баллов;
• наличие дефицитной профессии — 1 балл.

Итого: 3 + 2 + 2 + 2 + 0 + 1 = 10 баллов.

Кандидат с такими данными имеет высокие шансы на трудоустройство в Германии, поэтому выдачу карты шансов ему одобрят.

Список необходимых документов

Если вы решили подаваться на Карту шансов Германии, подготовьте необходимые для рассмотрения документы. В пакет входят:

• заявление (бланк можно взять в немецком посольстве или скачать на их сайте);
• загранпаспорт, который должен быть действителен еще не менее 12 месяцев и иметь минимум 2 чистые страницы;
• копии всех страниц паспорта, на которых есть отметки;
• медицинская страховка с покрытием 30 000 EUR на весь период действия карты;
• 2 биометрических фото, сделанных не позже 6 месяцев назад;
• мотивационное письмо, в котором нужно описать, в какой сфере планируется поиск работы в Германии, куда будете подавать резюме, где будете проживать;
• биография, написанная в форме таблицы с подробным описанием предыдущей профессиональной деятельности;
• подтверждение финансовой состоятельности;
• документ об образовании и разрешение на ведение профессиональной деятельности;
• сертификат о знании иностранного языка;
• подтверждение профессионального опыта за последние 5-7 лет, если он относится к вашей профессиональной квалификации;
• подтверждение проживания в Германии за прошедшие 5 лет (паспорт с визой и отметками о въезде/выезде из страны, не расторгнутый договор аренды), если таковой имеется.

Если ваш супруг или партнер также планирует оформить Chancenkarte, необходимо подтвердить подачу ним соответствующего заявления.

Как получить карту возможностей

Процедура оформления Карты возможностей состоит из нескольких этапов:

Если в период действия Карты шансов вы нашли работу, подавайте документы на выдачу рабочего ВНЖ.

Продление разрешения и поиск альтернатив

Если срок действия Chancenkarte заканчивается, но найти работу в Германии пока не удалось, карту можно продлить. Но нужно понимать, что продление возможно только при наличии предложения о работе, успешной подработки или подписании контракта с работодателем. Без этого разрешение обычно не продляется. Но каждую ситуацию необходимо лично обсуждать в Ausländerbehörde. Попробуйте доказать, что вы активно пытаетесь найти работу (имеете приглашения на собеседование, отправляете резюме, проходите временные стажировки или вам предлагают краткосрочные контракты).

Если продлить разрешение не получается, но у вас есть предложение о работе (частичное, с невысокой зарплатой), подайте заявление на ВНЖ по работе. Если вообще не получилось найти какой-либо работы, можно попробовать сменить тип ВНЖ (для обучения, самозанятости, семейного воссоединения) или придется покинуть страну.

В будущем можно повторно подать документы на получение Карты возможностей. Сделать это можно будет через такой же период, который был проведен в Германии с Chancenkarte. К примеру, если в прошлый раз длительность пребывания по карте составляла 12 месяцев, то период ожидания до написания нового заявления не может быть меньше 1 года.