Как найти и устроиться на работу с румынским гражданством

Трудоустройство с паспортом Румынии и без: основные отличия

Паспорт Румынии равен статусу в ЕС. В Хартии Европейского союза об основных правах обозначается, что гражданин любой страны объединения может жить и работать в других государствах-членах на тех же условиях, что и местные граждане. Для большей наглядности стоит рассмотреть аспекты трудоустройства в Евросоюзе с румынским паспортом и сравнить их с возможностями неевропейских граждан:

• Соблюдение квот
  Во многих странах Евросоюза для принятия на должности иностранцев установлены количественные ограничения. Для получения работы в ЕС с румынским паспортом данные меры не применяются, соискатель может наравне с местными гражданами занимать любые интересующие вакансии.
• Занятие должностей в определенных нишах
  Есть страны, в которых иностранцы могут получить только высококвалифицированные должности при наличии соответствующего образования, опыта. В Европе с гражданством Румынии можно претендовать на любые вакансии — от простых рабочих до тех, что требуют высокой квалификации.
• Получение отдельного разрешения на работу
  Практически в каждой европейской стране соискатели из третьих государств должны отдельно от ВНЖ или совместно с ним получить разрешение на труд. Для этого могут выдвигаться дополнительные требования и предусматриваться финансовые расходы (уплата пошлин за разрешения, оплата услуг специалистов при необходимости). С румынским паспортом проходить эти дополнительные этапы не требуется.
• Приоритетность в занятии вакансий
  В каждом государстве Европейского союза установлен фиксированный механизм трудоустройства. Первыми среди всех кандидатов рассматриваются местные и другие граждане ЕС, и только после того, как среди них не найдется подходящего специалиста, на вакансию могут претендовать соискатели из третьих стран. Шансы на получение желаемой должности у гражданина Румынии и обычного мигранта несравнимо разные.
• Лицензии у компании
  Во многих европейских странах выдвигаются также дополнительные требования к компаниям для предоставления им возможности принимать иностранцев. У фирм должны быть специальные лицензии, поэтому далеко не все работодатели готовы их получать для работы с мигрантами. В результате выбор организаций для трудоустройства у иностранцев значительно ниже, чем у граждан ЕС.
• Тарифы оплаты
  На официальном уровне работодатели не должны платить разные суммы за аналогичные обязанности иностранцам и сотрудниками с румынским гражданством, но на деле все обстоит иначе. Зачастую мигранты могут рассчитывать на более низкие тарифы, ведь все понимают, насколько они заинтересованы в работе и манипулируют их безвыходной ситуацией. Граждане ЕС же вправе претендовать на наивысшие ставки, их труд ценится и соответствующе оплачивается.
• Социальное обеспечение
  Если работа официальная по трудовому договору, мигранты также получают социальные гарантии, могут рассчитывать на оплату больничных и отпускных. Разница лишь в том, что граждане Румынии накапливают себе на пенсию, причем это можно делать сразу в нескольких странах, им доступна государственная медицинская страховка, а иностранцы подобных перспектив не имеют до получения паспорта.
• Официальное трудоустройство
  Граждане Румынии и ЕС в абсолютном большинстве случаев работают по договору и не рассматривают других вариантов, ведь накапливают опыт, делают взносы для будущей пенсии. Мигрантам же работодатели по причинам оптимизации налогов могут предлагать неофициальный труд, что тянет за собой отсутствие гарантий выплаты заработной платы, получения социальных льгот.

Устройство на работу с паспортом Румынии

Трудоустройство в ЕС с румынским паспортом осуществляется по предельно простому алгоритму. Граждане Румынии могут выбирать из максимального перечня предложений и за минимальные сроки завершить все формальности, приступив к выполнению своих обязанностей и начав зарабатывать. Процедура получения работы в Европе с румынским паспортом включает следующие этапы:

Получение румынского паспорта за 12 месяцев

Найти работу в ЕС с наличием паспорта Румынии значительно проще, чем без него. К тому же, официально трудоустроившись, румынский гражданин может поселиться для постоянного проживания в новой стране без выполнения каких-либо других требований. Ведь именно наличие трудовой занятости позволяет гражданам одних европейских стран беспрепятственно проживать в других.

Если учесть все хлопоты по трудоустройству мигранта на территории Евросоюза, которые к тому же он может проходить не один раз, проще сразу оформить гражданство ЕС. Если воспользоваться упрощенной программой, которую предлагает Румыния, процесс получения паспорта будет не сложнее, чем оформление на работу в странах ЕС. Но зато в результате рынок труда Евросоюза станет для соискателя полностью доступным и открытым для достойного заработка.

Репатриация в Румынию длится от 12 месяцев. Заявителю достаточно предоставить документ, подтверждающий территориальную принадлежность к стране, и доказать чистоту перед законом. Граждане постсоветских стран имеют большие шансы обнаружить в родословной предков из Румынии в связи с событиями, которые и послужили запуску программы. Поэтому так важно проверить корни и выбрать оптимальный вариант иммиграции, чтобы затем без ограничений проживать и работать в любой европейской стране. Опытные юристы помогут найти необходимые подтверждения и быстро пройти процедуру, сопровождая на всех этапах оформления гражданства.